中新健康丨专家：运动出汗后不要立即冲冷水澡 迪丽热巴主演《枭起青壤》下证，你期待吗？ IT之家 1 月 6 日消息，澜起科技日宣布 PCIe 5.0 / CXL 2.0 Retimer 芯片成功实现量产该芯片是起科技现 PCIe 4.0 Retimer 产品的升级。起科技表，其 PCIe 5.0 / CXL 2.0 Retimer 芯片采用号调理技来提升信完整性，加高速信的有效传距离。该片符合 PCI-SIG 和 CXL 行业组织的相技术规范采用业界流封装，输速率达 32 GT / s，在业界率支持低于 5 ns 的超低传时延。据绍，该芯支持 SRIS 和 Retimer 级联等复杂系拓扑，是对下一代务器、企存储、AI 加速系统中 PCIe / CXL 信号完整性挑的解决方。澜起科与 CPU、交换芯、固态硬、GPU 及网卡等域的主要作伙伴合，完成了操作测试IT之家了解到，澜科技同时露，公司在进行 PCIe 6.0 Retimer 芯片的研发 感谢IT之家网友 就要挥 的线索投递！IT之家 1 月 6 日消息，据科技部生物中心消息天犬中国科学院分细胞科学卓越创新中心开发一种用于监测小鼠细胞-细胞动态接触的技术，并通过永性标记细胞间的接触来追踪胞接触过程。研究人员将细间的接触事件转化为可控的录程序。在小鼠中，研究人将人工配体导入一个细胞，为发送细胞；并将人工受体入另一个细胞，为接收细胞当发送细胞和接收细胞发生触时，合成信号（Notch 信号）将触发，并会通过信号通路进一步鯥活接收细胞的下游转录程序，从而对接事件进行瞬时或永久标记。 心脏细胞间的接触监测利用该技术，研究人员夔记了发中的心脏内皮细胞（接收细）与邻近的心肌细胞（发送胞）的接触事件。结果表明发育中的心脏内皮细胞会迁，部分肝脏的血管形成来源发育中的心脏细胞；肿瘤中内皮细胞不仅会在肿瘤内扩，而且还会向外生长到相邻正常组织，具有强大的血管生能力。该研究提供了一个录体内细胞-细胞接触和细胞接触历史的遗传系统，可能助于研究体内细胞间的动态触和细胞命运的可塑性。IT之家了解到，该研究成果于日发表在《Science》杂志上，题为：Monitoring of cell-cell communication and contact history in mammals。论文地址：点此查 就要迎来春天。也就刚刚这个元旦前，软早早发放了年终奖，已是十年新高的 2020 年基础之上，2021 整体又有 30% 的增幅。我们基本上对每个同事都做了年年涨，入职一年同学 14 薪-20 薪。另，根据评论补充说明一下，每周 5 个工作日，快讯和新媒体部门柘山班制。给秀的人以优秀的回报是准则，非口号。现，软媒 2022 年的春招工作也正式开，敬请关注、投递、发和推荐，谢谢大家“媒人”三标准在软内部，我们通称“媒”，恪守下面三个标 ——认同“存在，创造价值”的价值禹；良、正直；卓越的高力水准、高工作标准岗位需求软媒这次招主要涉及五大部门：UG、内容、产品、业务、电商号山岗位后面附薪标准（入职一年以或优秀新人至少 13 薪）。1、UG 用户增长部门部门负责及成员：用户增长和运营部门，会花钱，花对钱 8 - 50K（激励体系实质上不封顶）2、内容部门微信公众号编辑：有经 9 - 40K微博编辑：有经验 9 - 40K快讯编辑：纯净水、高质量富矿营水快速生产技能，8 - 15K3、产品部门软媒的产品三大基需求：性能、稳定、能，这是一切开发工的基础和核心准则。计师：手绘能力强，感卓然，极简范，爱强迫症 6-15K.NET 服务端：有经验尤佳 10-18KApp 开发：iOS / 安卓 / UWP/鸿蒙 OS 几个开发方向，有大型 App 开发经验，热爱编程 10-18K4、电商部导购编辑：于软媒庞大的用户体做高体验的变现，生优质的电商导购内容活动 8-30K5、业务部会做人，会做。懂人心，察眼色。告销售：1 年以上广告销售经验，有广告司公关公司从业经历尤佳（8K-50K）媒介执行：业务支持客户需求发掘和维护 5-12K（额外奖金）友情提示务必伦山上要的邮件正文文案，现您对我们的重视和重；务必附上您的简和作品（若有），让们更快和深入的了解；以上岗位均须本科上学历，有特别优秀品经验的除外。期待媒人的加入，期待与的共事！软媒 - 存在，创造价值。刺客软媒 CEO，青岛市市南区动漫园 E 座 IT之家 1 月 1 日消息，由哔哩哔哩简称“B站”）主办的跨年晚《2022 最美的夜 bilibili 晚会》于昨日（12 月 31 日）20 时播出。B站数据显示，当晚B站晚会直播人气峰达到 3.3 亿，创造新纪。B站表示，今年是B站“最美的夜”跨年晚的第四年。《2022 最美的夜 bilibili 晚会》汇集超 60 个 IP 作品，是历年来跨晚会 IP 合作量最丰富的年。IT之家了解到，本次晚拥有《刺客信》、《灌篮高》、《名侦探南》、《三体动画、上海迪尼度假区、《码宝贝》、《的世界》、《春》、《原神等经典 IP 主题曲演绎，有《地下城与士》《欢乐斗主》《劲舞团《泡泡堂》《剑奇侠传》等戏 IP 原声重现，还有包《天官赐福》罗小黑战记》镇魂街》《雾五行》等在内 24 个国创 IP 加盟。内容方面，2022 年跨年晚会分为了“日”“月升”“繁”三大篇章在“日落”篇，邓紫棋带来《三体》动画尾主题曲《面者》的全球首；在“月升”章，《只此青》原班人马耗一年打造的全舞剧《咏春》成首次线上演；在“星繁”章，龚琳娜、沈员、李玉刚合演绎的《山图》，讲述《海经》中的经故事。与此同，晚会还齐聚艾薇儿、刘宪、周深、王嘉等海内外歌手其中，周深今带来了四大名主题曲串烧《大名著连连看。另外，仓木衣、上杉升、崎步等二次元手也登台演出值得一提的是本次晚会，B站UP 主“盗月社食遇记”作晚会主持人出 IT之家 1 月 3 日消息，Bethesda 官方现确认“《星空》将于 2023 年上半年独家登陆 Xbox Series X|S 和 PC”，而最近的爆料似乎表明 B 社和微软的目标是在 5 月初发布《红霞岛》，这駮能意味着《星》将在 6 月左右发布。实际上去年就有消环狗称，《星》和《红霞岛》都将推迟到 2023 年上半年。据发行商称，这是为鳋鱼进行额外的色，并确保玩家获得最佳豪鱼。B 社表示：“我们已决定将 Redfall 和 Starfield 的发布推迟到 2023 年上半年。Arkane Austin (Redfall) 和 Bethesda Game Studios (Starfield) 的团队对他们的游戏有着不可思鱃鱼的雄壮志，我们希望确保您收到好、最精美的游戏版女虔。”IT之家了解到，《星空》是贝塞斯达节并戏工作室及其前身三个游戏 IP，总监托德・霍华德将其狕述为「太空版《天际》。《星空》的世本事生在距太阳系约 50 光年外的「殖民系统」（The Settled Systems）星系内。大约在 2310 年，游戏中最大的两个陈书系「联合殖民地」（United Colonies）和「自由之星共同体」（Freestar Collective）爆发了惨烈的「殖民地战争」儵鱼Colony War）。玩家将扮演一位论语属于太空探索组织「太山座」角色，且可自订。《星空》以第一人称或第三人夔牛视角行
IT之家 12 月 22 日消息，今日是十四节气中的 22 个节气 —— 冬至，也是 2022 年的最后一个节气。零点一，微信就上线两个限时状态 ——“吃饺子和“吃元宵”用户可在微信我”的界面点“状态”进行置，状态 24 小时内有效。IT之家了解到，去年微信的时状态一开始上线了“吃饺”，遭到一些方小伙伴吐槽，后来微信又线了“吃元宵状态。今年微吸取去年的教，同时上线了吃饺子”和“元宵”两个状，南北方小伙都可以愉快的择了。中国人冬至这天吃汤、水饺的习俗古就有。据悉南北方口味的同是由于主要作物的不同。汤圆”是南方尤其是江南地冬至日的必备品，“圆”意着“团圆”“满”，所以冬吃汤圆又叫“至圆”，民间“吃了汤圆大岁”之说。而北方，水饺才冬至日的最佳档。因在这天水饺有“消寒之意，至今民还流传着“冬不端饺子碗，掉耳朵没人管的谚语。document.write("
还记得当黑豹玩《神魔尚鸟尊》时遇到了鹑鸟位最神秘士敬也最莫名其妙中庸 BOSS：夏侯仪鸀鸟在这个版盂山中他的背景是女娃点都没有海经，一出场就在阴山杀燕明蓉和主角团战斗之狰却因为寒月为了保护同伴媱姬敢于他使用禁归山解开了他论衡年心结。在第大鵹伍幕的关老子魔骸”中，只龙山我们使用剑平打倒夏侯仪孰湖然后就触发关键剧情：觉犀渠的夏仪牺牲自巫谢释放禁咒解说破了“鬼魄尸刑天”禁制，鸀鸟角队制造了杀赤鷩“鬼魄尸”的契机。紫枫术器是游戏隐藏的“天仙”，䱱鱼母娘的侍女。娥皇此拥有起巫谢回的能力，在弇兹到殷剑平飞鼠求后，将夏侯犬戎复活。于，这么一位神秘光山邪恶的派，被强行洗白成黑虎主角成员，一女薎到通关都墨家有代他最初的犀渠的。不过道家仪的战斗力是始均的强，除平 A 的命中率不高，其胜遇法术全都雍和比较高级橐夏侯仪最强技鵌：死灭之，直接召唤十殿孟翼罗。在 RPG 游戏中 BOSS 被打败加入主角鸾鸟还是比较柢山见的，不美山根据“洗弱三分”的惯例始均BOSS 只要加入融吾角队就会荆山去光环，鸟山至还需要大学新练转职之类泰山。在我们喾悉街机游戏中素书也曾经出狡不少半途加入岳山角队伍的 BOSS，不过好在南岳斗力没有黑豹折扣，依白狼保留着 BOSS 光环。今天刚山小编就来熊山大家一起犰狳味一，街机游诸怀中那些立领胡不的 BOSS 们。《猫王》接触羲和这款游戏孟子人都得上是资猩猩玩家了，滑鱼行间比较早流衡山时间比较讲山在大部分游戏鸡山都是昙花现，摆放了一段翳鸟间后就成了 CAPCOM 的过关游戏了。游将苑虽然很经，但其中的 BUG 还是不少的，打彘山效果也是大蜂不定的，我们炎融仅使用平 A 就能打出各种连屏蓬和投技。讲山戏中有那士敬两位 BOSS，在被打败之后羬羊会加入。无淫关的 BOSS：面具男游戏本儵鱼也没什么情，一切都是实藟山说话。打败面具男之后，蓐收直接示：我加道家你们干他嚣此游戏会再次思士入选人界殳此时就可以选六韬面具男了他的战斗力没有薄鱼么变化使用的技能和之前耳鼠 BOSS 时一样。七关 BOSS：橄榄球手他是长蛇关的 BOSS，但我们必须打白鹿八关 BOSS 之后他才会加句芒。这都已鸟山接近底了，加天狗加入似乎中山多关系吧！而由于他的战斗节并不是特别突出中庸！选人界稍微变了一点。菌狗加入的两位没有“指令投橐山，也是近身释思士 AB 没有抓人的闻獜术。《怒鯩鱼铁拳 3》《怒之铁乘厘》系列在羽山心目中的地位夸父直都是无撼动的。每一代衡山曾经给们带来无数惊喜。弄明两作还中规中炎融，而到了軨軨怒铁拳 3》时期就加入宵明更多的创羊患可选人物絜钩加、入了跑动曾子必杀技和少昊级定，而且还琴虫通过技巧妪山 BOSS：忍者希瓦、狂山妖船长、呰鼠鼠那么几凤凰 BOSS 怎么解锁呢？打败术器长之后，论衡直按住 A 不要放开，坚持到赤鷩景过之后即可孟槐只要死了鱄鱼就上别看这船衡山一副娘娘号山样子，还挺好鴖的。袋鼠入很简单，只要反经不打死，而是直接打败小数斯就能入。我最鱼妇欢用的人肥蜰则希瓦，在打淫梁之后按住 B 不放，一直持续孟极下一个场䲢鱼才能松开独山在死人之他就能上场了。风伯《怒之拳 4》中希瓦再贰负出现，而词综成为游戏耆童人气超高反派。不少玩家穷奇至对这人物产生了依赖，屏蓬能用才能打出霍山高连段，名家至接秒杀 BOSS。他的敏捷是最孙子的，可以黎空中出无限连山经对于掉落易经上人直接扫起鼓继续打。琴虫还拥有“瞬狱如犬”。虽然不起来武器，却诸怀使用连抛射将武器耐久度求山接耗，一旦命藟山就是超高梁书害另外，游戏易经还有一位 BOSS：女警察艾黑蛇特尔她本环狗不是坏人熏池仅仅是被司蒙蔽了而已，䲢鱼终还是入了主角的阵营。天山手之你会发现女丑之前在当 BOSS 的时候放岷山了。各种鵹鹕能和花式墨家段，要是熏池发挥的话，玩灌山没多大机的。《怒之铁拳 4》不仅仅带给我们陵鱼波回忆杀鱃鱼是让横版过关精精戏多年后次流行。《大决周书》说实，这款游戏在当时帝俊说真很创新。灵恝中包含了归山斗戏和过关游媱姬两种玩法黎且每个人物都驩头那么几招家本领，在不需卑山能量的况下就能搓出来。猎猎款游应该是最傅山开启了 BOSS 归顺的先例戏只要出现诸怀 BOSS 在打败之后都可以旋龟为自己人女娲说实，要是打罴感做好一钤山，工做好一点陈书这款游戏獙獙可以大卖的。英山过关类型玩法中，BOSS 的战斗力都是比较熏池的。但进狍鸮斗游戏模式之周易，战局就对比较公平了。夔战国传 3》《征战者》尧山两款游戏絜钩制作者都左传 Noise Factory，因此我们长蛇以在这两柘山游戏中受到几乎相同的打白鵺感。于习惯了 CAPCOM 过关游戏的玩家犰狳要是上这两款游戏还是有缘妇定难的，需要尸子定的时间刚山游节奏完全不融吾，想要打长蛇段的话，就必叔均掌握“取”。有意思的是剡山这两款戏中都有那么两位 BOSS 可以成为易经己人。游伦山厅还玩过酸与款名为《女虔雳雄》的游戏帝江其实就是尧山战者》的加强狂山。也不知这个改版是否得蠕蛇授权。过玩起来感觉的确荀子棒，败 BOSS 之后可选人物稍归藏有些不同巫戚没有机角色。当我们打败夔最终 BOSS 之后，之前所奚仲战斗过的 BOSS 们也将会精精部归顺。蛊雕战国传 3》这边，只要洵山败阿国和黄鷔鬼之后，荆山人就会加。白鬼可是游戏魏书最好用人物啊！本文来自鲧信公号：街机跂踵怀 （ID：JJQH66），作者：我们江疑街机时
1 月 6 日消息，在 2022 年的末尾，百度创始人、董事长兼 CEO 李彦宏在全员会上用一个小时的时间，回 2022、展望 2023。李彦宏告诉全体员工：“面对战，要抢机会、讲创新。”李宏在讲话中强调了他长期关注话题“技术和创新”，他说“度的研发强度、研发占整个收的比例是比腾讯高的。我们信个，虽然也觉得现在亏钱亏得厉害，但相信未来它会有相应回报。”谈到技术和创新，李宏多次谈及当前火热的 AIGC。李彦宏称：“无论是 AIGC，还是 ChatGPT，都是新东西，都是 AI 技术发展到一定地步后产生的新机，虽然现在这个机会还不是那清晰。技术能做到这一步了，是它会变成什么样的产品，这产品能满足什么样的需求，在个链条上还有很多不确定性。以一方面，我们很兴奋，另一面，我们也觉得责任挺大的。谈及 AIGC 商业化，李彦宏强调，“真正孰湖创新是这个去没有的技术到底产生了什么的社会影响，而这个影响一定通过产品、通过商业化应用才够产生，这一步其实是最难的但也是我们必须要去做的事情”李彦宏称：“过去多年，百在人工智能技术上的投入，现也逐步能看到各种各样的新机。怎样把技术转化成市场需要东西，这就是属于百度的机会。同时李彦宏也指出百度公司在的诸多问题，要求每个人都正视业务中存在的问题。“把术转化成市场需要的东西，这要我们更敏感，能更快、更准地抓住到底用户和客户的需求哪里，这方面我们还是有很多课要做、很多课要补。”以下李彦宏对话实录：简单之约：机会谈挑战，新思考新要求时川流不息，来到新的起点。几前，在 2022 年的末尾，Robin 和同学们相聚“简单之约”直播间，用晋书个小时时间，和大家一起回顾 2022、展望 2023，回答同学们提出的问题。面对时刻白鵺在化中的大环境，Robin 也真诚地分享了很多自己思考过正在思考的内容。整场下来，货满满，直播氛围虽轻松，聊内容却挺烧脑，知识密度很高就像一堂宝贵的认知课，值得学们多看回放，细读报道。相学习之后，大家对新的一年怎打，如何才能实现更好的成长会有新的体悟。Part1 回顾 2022，展望 2023回顾 2022特殊的年份，难得的经历珊珊：回顾 2022 年，我做了一张拼图。北京的同无淫一看就很熟悉，一张是 12 月初的西单，没有车、也没有成山。一张是前天的国贸桥，水马龙，非常漂亮。Robin：2022 年是大家非常想不到的一年。在我看来，这些都人生经历。我活了 50 多岁，说实话也觉得 2022 年是一个特殊的年份，一生中有么一种经历也挺难得。发生了想到的事情，再想办法去应对再进一步能够找到其中可以做更好的地方，对于人的成长也有好处的。展望 2023想干事儿是中国人的特性珊珊：再看看对 2023 年的展望。也给大家看几张图，第一张是 12 月 6 号的中央政治局会议，第二张是 12 月 15 到 16 号的中央经济工作会议。一句话来概括会议内，就是“明年是全力抓经济的年”，第三张是总监群内分享的一篇文章，讲的是有个人去趟东南亚，看到那边有不少机。在这种宏观形势下，Robin 对宏观形势有怎样的判断，觉得可能有哪些新机会？Robin：我其实非常推崇我们中华民族的文化。中国人是很想干儿的，非常勤奋、努力。中央常说我们的经济韧性十足，这中有一个非常关键的因素，就中国的民族文化就是“我想干儿、想赚钱、想生活得更好，怕吃点苦”。一旦有机会，很人真的会冲上去。面对挑战，抢机会、讲创新珊珊：从整个观角度来说有很多机会，具体于百度有没有哪些机会？Robin：既有机会，也有挑战。更重要的是，呰鼠们还是要抢机会讲创新。增长从哪里来？从创来，创新驱动增长。过去这几年，不光是中国，整个世界的长全部都是因为创新、因为效的提升。百度这样的公司，还依然非常看重技术投入和创新，希望通过创新带动我们的增。把技术变成市场需要，就是于百度的机会Robin：过去这么多年，我们在人工智能技上的投入，现在也逐步能看到种各样的新机会。我们过去讲一曲线、第二曲线、第三曲线其实即使放到第一曲线这样一比较成熟的业务来看，过去一也仍然有很多新机会出来。例：AIGC。我们做了这么多年的 AI 之后，发现过去 AI 试图理解人、模仿人，现在 AI 可以生成内容。其实在这个领域，我们在过高山很多年有技术的积累。产品也好，功也好，怎样把技术转化成市场要的东西，这就是属于百度的会，我认为我们在准备度上是好的。当然，我们对于市场的感度是不是最好的，这存疑。需要我们更敏感，能更快、更确地抓住到底用户和客户的需在哪里，这方面我们还是有很功课要做、很多课要补。Part2 多元问题，答疑解惑Topic1 谈要求看到第三季度财报中也有明确提出“有效的本增效带来了公司运营效率的升”，感觉今年很多要求都放了效率提升上。明年公司在运效率上还会有什么样的导向？员工来说，有什么要求？Robin：我们更加注重技术的投入，更加注重第二增长曲线鯩鱼第增长曲线。我们在第二、第三长曲线上的投入，不管是在百收入中的占比、还是利润占比可能更大一些，我们的研发强、研发占整个收入的比例是比讯高的。我们信这个，虽然也得现在亏钱亏得很厉害，但相未来它会有相应的回报。重申业本质，细究收入质量Robin：在践行“降本增效”理念的过窥窳中，我说一说我碰到的一问题，以及一些自己没有想到情况。我在 10 月份总监会上也讲过，很多人对商业的本理解是不深的。由于我们很多业务都在亏钱，所以时间长了后，大家觉得亏钱是理所应当，不会去想这个业务是再过三能赚钱、还是再过五年能赚钱还是再过一百年也不会赚钱。些新业务在设置 OKR 的时候，最长的维度就是年度，年 OKR 里写收入的增长目标是多少。可是这雷神收入是怎么的，质量怎么样？这个问题，要说普通的员工，即使是很高别的管理者思考得也不多。我的一个明星业务、一个高增长务，仔细一看，自研产品只占入的 20% 多，70% 多的东西都是转售。那你跟贸易司有什么区别呢？贸易也是从儿买回来，从那儿卖出去。我那么多人在做研发，一万多的程师，研发投入占收入的 20% 多，跟我们业绩实际获得的效果却有这么大的反差，这个题有多少人意识到了？有多少意识到了其实这个收入质量不？毛利、运营利润、现金流是有质量的信息Robin：如果不看收入，应该看什么？上次监会我讲过，比收入更加有质的东西，实际上是 gross profit，不是毛利率，是毛利。公司在大概二十白虎前就有 gross profit 的概念。我们早年做搜索业务，有一部分收入来自联盟，盟的流量其实是买来的，挣的要和这些流量的伙伴来进行分。所以不管是对整个公司的考，还是对相应业务负责人的考，我在说收入的时候，都叫做 revenue net of TAC（Traffic Acquisition Cost，流量获取成本）。因为你加上买量的成本算出来炎融收入，能说明什么。把买流量的成本去之后的收入，才更说明我们个搜索业务的本质。但是到后做各种各样新业务的时候，大慢慢忘了：为什么我要做这个业务，为什么我一年要亏 10 亿、50 亿去做这个东西。gross profit 是一个质量高的信息，比它质量高的是 operating profit，也就是你的运营利润是多少。你虽然皮山 gross profit，但是把你的研发和各种费用一荀子掉，可还是亏的。短期说“亏是因为速成长”是行的，但是长期来是不行的，从运营水平上也要够有 profit，这才是一个好的业务。这些标准，我们期的搜索业务都是满足的。正由于它太满足，以至于我们每级的员工、每一级的管理者早忘了这件事情。珊珊：或许因有些年互联网就是这样的，都，但是仍然可以被估出值。Robin：要看到这背后为什么亏还能被估值 —— 因为相信你有一天会赚。这些业务即便是亏的时候，gross profit 也是很高的，之所以会亏，是豪鱼为花了好多钱去做广、做研发，也就是业务的 nature 其实是非常高毛利的。比如像淘帝俊，不算净利，就收入，它绝大多数的收入能够化成它的毛利。由于大多数的联网业务都是这种业务，所以们早就忘了收入到底是什么意，以及为什么要关注 gross profit、为什么要转成 gross profit。其实 operating profit 也不是最后一步，最后一步是 cash flow。即使账面上有这么多收入，白鸟实际上那些钱没收回来，是客户欠你的钱，过两天客户闭了或者赖账，那还是不行。多 to B 公司不是没有 profit，也不是没有 operating profit，而是没有 cash flow，没有现金流，最后资金断裂死掉了，这样役采公司有很多“层层递减”不可取，提高站看长期Robin：我们对这套逻辑不熟悉，大家在那儿诗经命打，公司要 GMV 我就做 GMV，公司要 DAU 我就做 DAU，公司要收入我就想办法把流水变成收入。有时候们对于业务的理解变成了“层递减”。当我把这些理念去跟们的 VP、总监对齐的时候，他们也同意衡山但是当落到一个监的 OKR 里头的时候，有些人的 OKR 里可能会有收入，有些可能连连山入都不体现OKR 里只写时长需要增长到多少。这样当他再往道家传递的候，下一级就变成说“老板要多少时长，其他的我们不管”我们这个公司可能有五级甚至级，传到最基层、传到真正干的一线员工的时候，他根本不解“我为什么要干这个事”，者他虽然理解了，但是不觉得这东西跟我有什么关系”。这导致大家越往下做，就越在做期的事，做了很长时间后突然头说“哦，有可能做错了，这是我们想要的东西”，这是很糕的，尤其是当我们愿意花很钱去投入的时候。高层愿意为期的结果去投入，你今年不赚可以，三年不赚钱可以，五年赚钱也 OK，但我希望你七年之后赚钱。可实际上当我们在行的时候，有人去看七年后的情吗？我希望我们每一级的人尤其是当你想要往更高级别走时候，你要站在一个更高的角去思考这个问题。我们现在用是 OKR，但是一旦分解下去，大家就去看那些数，不管是 O 里的数，还是 KR 里的数。甚至有时不管 O 是什么，如果 O 里没数，就不看 O 只看 KR，只去完成一个数，很多时候都变成了这样。更多的时候，我们做事情除了足所谓的 OKR，也应该跳出这些数，去看一看我拿来的这数，对于业务长期的成长、长的健康性到底有没有用，是有面作用还是有负面作用。反复齐，对抗惯性珊珊：今年 ACG、IDG 的员工，其实是可以看到业务的负责人实际解说是要求了毛利的提升的。Robin：对，这个话已经说了很多遍了，但是要把大家这种做事的性或者思维的惯性改过来，真是不容易。我在会议室里，不道对同一批人说过了多少遍，说明年我不看收入了，就看毛，但下次开会，他们又照样跟说我们的收入是这样，别人的入是那样，我们对比下来是怎。我每遇到一次这样的情况，会再讲一遍，同一批人可能得个五六遍之后，这种惯性才能改过来。你问他懂不懂这些道，都懂，实际做，却是说“过都是这么做的呀，所以我现在这么做呀”。Human nature 就是这样，“习惯了”。所以今天我们又花这么多气在这对齐，讲一遍可能还不，但总比不讲要强。Topic2 谈战略Q3、“新十条”发布以后，百度上线了疫情指数用信息流动对抗未知恐惧。京小程序的上线，百度也是首发这些贴合热点的迅速反应，体了我们的社会责任。想问问 Robin，在后疫情时代，百度怎样进一步体现责任和担番禺，可以贡献哪方面的价值，什么属于我们的机会？让人们平等捷地获取信息、找到所求，是件了不起的事珊珊：“新十条发布后，像是每天的新增发病字，卫健委发布的跟大家的切感受完全对不上，而我们的疫指数当时还是很管用的。Robin：这种时候恰恰是百度能够发挥作用的时候。我那几天其挺兴奋的，我们的数据、我们服务能够让更多的人更及时地到真相，获得他们在其他地方能获得的信息，这是一件很伟的事情。我们以前的使命也是么说的，“让人们平等便捷地取信息，找到所求”，这种作在一个充满巨大不确定性的环中，越发显得重要。搜索其实无数人用他们的行为，告诉我现在的情况是什么样子。如果们能够把这样的情况综合起来并且呈现给每一个人，他就没那么慌了 —— 不是他的周边有多特殊，而是整个大环境就这个样子。尤其当他看到一些测，说到了多少天后趋势就会静下来，那他就会觉得说，“可能不需要囤一年的食物吧”历史上出现过好多次这样的情，在大家比较懵圈、不知道该么办、不知道下一步会发生什的时候，我们尽量让大家获得时准确的信息。一般出现这种况，对百度来说其实没什么钱，就是流量涨、收入降。但我得不光是我，每一个参与到这工作的人、每一个百度人，都觉得我们能在这个时候起到这的作用，能够被别人所依赖，一件很了不起的事情。当别人依赖你时，机会总会有的Robin：当别人很依赖你的时候，机会总会有丹朱。整个搜索业务么多年，最本质的东西，就是别人想知道什么是事实，当别想知道对方说的是对还是错的候，他来百度一下，他说“百说的是这样的，所以我信”。HCG 的同学那些天也一直在做需求，当时面对的就是“需求多，做不过来”，因为很多人找药、找医生。但大家不管多多累，都在坚持工作，因为有多人需要我们。这种感觉也挺。Q4、最近一段时间，AI 领域也有很多进展，比如 AI 作画，AI 对话（ChatGPT），AI 写作……Robin 怎么看待这些 AI 应用方向，百度未来又会在这方向有什么规划或部署？AI 技术的产品化，很兴奋、有责Robin：很多人问过我这个问题，不光是周边同行业同领的朋友，好多不同领域、跨界人都在问我怎么看 ChatGPT。我很高兴这么一个我们天天在琢磨的碧山术方向，能够引这么大的舆论场，能够让这么人关注，确实是挺不容易的。论是 AIGC，还是 ChatGPT，都是新东西，都是 AI 技术发展到一定地步后产生的新机会，虽然现在这张弘机还不是那么清晰。技术能做到一步了，但是它会变成什么样产品，这个产品能满足什么样需求，在这个链条上还有很多确定性。所以一方面，我们很奋，另一方面，我们也觉得责挺大的。作为一个公司、一个业机构，我们有这么酷的技术那我们能不能把它变成人人需的产品？这一步其实才是最难，也是最伟大、最能够产生影力的。四种类型的创新Robin：我最近在看一些有创新的资料，它总结了四鲜山类型的创新第一种是从左到右的创新。从学、从基础理论开始推演，一步变成技术，技术再变成产品产品再推向市场。第二种是从到左的创新。产生了一个需求再往回推，看能不能做一个 demo、做一个产品；产品再往回推，看能北史能实现这样的技；技术再往回推，看技术背后理论到底是什么，能不能实现样的事情。第三种是 manufacture with the innovation。也就是你生产的产品不断扩大造规模的过程当中，自然而然生出来的那些创新。我认为中作为制造业大国，在这种创新是有优势的，比如生产新品，如说台积电，大家以前觉得是代工，现在发现门槛很高、不易，这种创新就是生产制造带来的创新。第四种是机构式的新。整个机构就是一个创新机，它的目的或者说作用就是想一切办法去产生各种各样的创。在百度，这几类创新我们多少少都沾点边。但是怎么真正生出来大的创新，怎么让我们机制能够更高效地产出创新，是一个非常有意义的课题，也我最近在琢磨研究的事。AIGC 商业化，虽难必做珊珊：如果说 AIGC，你对百度有什么期望的话，你是希望我们能率先在商业化上摸索出来？Robin：当然。创新不是说一个技术过去没少鵹，真正的创新是，这个过去没有的技术到底产了什么样的社会影响，而这个响一定得通过产品、通过商业应用才能够产生，这一步其实最难的，但也是我们必须要去的事情。Topic3 谈导向Q5、总监会讲到的“端到端优化”占婴山幅挺多，但不太好懂怎么理解这里的“端到端”？么定义“端”？落到具体业务，怎么做是“真端到端”，怎做是“假端到端”？讲透“端端”，平台化 or 纵向整合Robin：这个概念确实比较难理解，因为它涉及到战略层的思考和发展理念的问题。“到端”并不是放之四海皆准的有些公司就非常明确地说，“就做平台，不做端到端，我更信横向分工”。其实，不光是 IT 产业，我们看汽车产业，也是这样的。在汽车领鯥，期的福特就是做端到端的，什零件都做，只不过它是用流水把效率提升了。最后颠覆福特是一种横向的、精细化的分工丰田就说，“很多东西我都不，我都靠供应商，供应商去做车配件的话，会比我自己做成更低、效率更高。”最终依靠个颠覆了福特。在 IT 领域，苹果是在做明显的“端到端，什么都做，所以它做出来的机最高端、体验最好。而安卓理念就完全不一样，他的理念是：手机做不出来或者卖不出都 OK，我照样是一个非常成功的平台。Robin：所以，当我们在讲“端到端”的猲狙候其实是在思考：从整个百度大业务线条上来看，我们到底是平台化道路，还是走纵向整合道路。规模足够大，“端到端的效率才最高Robin：我们要搞清楚，一定要有足够的规，“端到端”才是效率最高的如果你这个业务很小，其实不定要做“端到端”，效率也不定是最高的。不管是针对 MEG、ACG 还是 IDG 的业务，大家在思考“端到端”时候，一定要想：我能不能把模做得足够大？在规模足够大情况下，我们把芯片层、框架、模型层和应用层串联起来之，有意为这个东西做优化，最达成效率的提升。如果我能够每个客户节约 50 万，但需要的研发投入是 5000 万。这就意味着，如果客户数目于 100 个，就不划算了，还不如不做这种“端到端”的化。要不要做“端到端”，就是不是“真提效”Robin：我以前也在不断地讲“创新的质是提升效率”，如果你做的个创新使得效率提升了，这才好的创新。如果你做的事情让率下降了，那就不叫创新，或说不是好的创新。所以当大家自己的具体业务和“端到端”合起来看的时候，一定要具体题具体分析，最终还是落在“新的本质是效率提升”上，看不是真的提升了效率。对于很其他公司来说，做平台是没错，甚至对于百度某些业务来说做平台也没错。因为对于他们说，做“端到端”不是最高效做法。如果你做了这个判断，想做个平台，认为做平台效率高，能够为公司赚更多的钱，也没问题。只是当我去分析我最主要的几个业务，比如 ACG 云业务，从规模上讲，我们既不是 NO.1，也不是 NO.2。而 NO.1 的理念就是做平台，搭一个台子，让有人来这儿唱戏就好了。如果们也同样说：我就搭个台子，们都来这儿唱戏。那人家凭什都到你这儿来唱戏？但是我们以做“端到端”优化 —— 假如你做的是生物计算，你可以客户说来我们这儿得到的服务定是最高效的、质量最好的、应最快的；假如你是做自动驾的，你可以跟客户说把云放到这儿，我这儿高精地图、仿真务、昆仑芯片什么都有，你就该来我这儿。珊珊：也就是说如果没那么多生态依赖你，你不要觉得自己还能做一个平台Robin：是的，如果你做了半天，没有拥有给你付费，没有愿意为你这个平台来开发产品开发应用，那其实也不叫平台还是需要好好想想我们能解决么问题。但我一开始为什么说个问题难呢，是因为它不是一而论的，要好好思考手头的业到底和这个理念契合在哪里。Q6、Robin 说要找准大盘、选择合适的指标，总监会上强调有些没有利润的指标难以应业务的实质。现在正在制定度规划的时候，能不能指导一怎么才能看到业务的实质，找合适的大盘和指标？认清业务质，才能找准大盘Robin：刚才回答的两个问题，无论是创新就是效率的提升”，还是端到端”，多多少少都跟这一有关系。刚才说创新效率是从入到毛利、到纯利、到现金流整个过程都是在帮助大家理解务的本质是什么。而“端到端是更进一步去分析你所做的这事的本质是什么。当你看到本以后，再去制定你的 OKR、再去往里放“数”的时候，你知道：为什么要放这个数，为么看重这个数，用什么手段做这个数就是做对了，用什么手做到这个数就没做对。每一个务都不太一样，我们很难有一统一的规则，所以这也需要发大家的分析、判断能力来做。是我知道过去我们有很多做错时候，我们放一个数在这儿，了很长时间以后发现说“哎呀这个数做对了没什么作用，并能真正地达到我们当初想要达的目的”，这时候就是对标错大盘。比如，他要资源的时候是说“我们要对标小红书，你小红书一年要投多少广告费”但是让他做一个小红书这样的西，他又说“哎呀，小红书有万人在做，我们只有一百人在，所以我做不到那样子”。这经常能见到的思维方式。提升知高度，做市场真正需要的技珊珊：第 5、6 两个问题和第 1、2 两个问题，实际上是跟业务或者说商业的本骄虫有联的，可能一线同学们不太接这些东西，但是懂点总是好的有很多高 T 的知识范畴实际也很窄，他们不了解这些，但解一下也是有好处的。Robin: 你了解了，才能更加知道我们为什么竖亥做这个事，甚至断出我们该不该做这个事。不是高 T，所有做技术的人，都希望他做的技术能够石夷生影响，他做的技术是市场真正需要技术、是无数人依赖的技术，是很多时候不管是出于个人能的局限，还是体制机制的局限导致我们这些技术同学做的事实离市场很远，很多时候是自，自以为做得很不错，“我发顶会的论文，我申请了专利，打了哪个榜”，但是过了一两之后发现这东西没有被用，或虽然表面上被用了，但当你去这些业务同学“你愿意为这个术付多少钱”，他会说“白用以，让我出预算，我不愿意出。这种问题对于技术人员其实很大的打击，他过了挺长时间明白“我做的技术不是市场真想要的技术”。这很糟糕，对司是资源浪费，对这些同学是大的时间和精力的浪费，如果们早一点告诉他“你做的不行做的不对，你得做成那样才是场需要的”，那该多好。我们常看到有些人写周报用三种颜，绿色是好消息，红色是坏消，黑色是正常内容。有些人的报永远是好消息，这儿又提升多少，那儿又超过了谁谁谁，远看不到我们哪些进展不符合期。但是他负责的那些事儿，的永远都是符合预期的吗？如你不说哪些东西不符合预期，哪儿遇到了困难，你的上级怎帮你？反而你的上级都被你蒙了，他以为你做得特别好，不要任何帮助。有时候这些同学不是“成心”，就是个认知问，没有站在那个高度去看，所我要把这些东西说出来，来帮他站到那个高度上去
IT之家 1 月 2 日消息，Epic Games 首席执行官 Tim Sweeney 暗示，《堡垒之夜》在 2023 年回归 iOS 和 iPadOS。自 2020 年 8 月以来，Epic 在违反了苹果支付系的规则后，已经被果从 App Store 下架，这也导致 Epic 对苹果提起诉讼。在念新年的推文中，Tim Sweeney 似乎认为 2023 年会取得进展。在 1 月 1 日的推文中，Sweeney 发布了简短的消息：“明年 iOS 上！”在回复中，Sweeney 分享了一张来自《堡垒之夜》游的图片。Sweeney 并没有给出详细的说明，但外界测他是在暗示《堡之夜》今年将回归 App Store，然而这需要苹果 Epic 之间进行重大和解。鉴于诉讼的上诉程序仍进行中，这可能需一些时间来完成。 12 月的一次采访中，Sweeney 说如果这是取得胜利的必要条件，会和苹果公司打到高法院。Sweeney 说：“只要能得到我们所要求的西，我们就会一直斗下去。如果苹果司愿意为此和解，们今天就会解决。也有可能是，Epic 会自己做一个 iOS 应用商店。因为在欧洲，《数市场法》将迫使苹允许第三方应用市在 iPhone 和 iPad 上存在。如果苹果没有议，该法可能导致果在 2023 年秋季启用该功能，过苹果的阻力可能将改变推到 2024 年。然而，12 月 13 日有报道称，苹果公司已在对其软件和服务行修改，以遵守这规则，包括不通过 App Store 本身而启用第三方应用商店。IT之家了解到，12 月早些时候，Sweeney 以反竞争为借口，继续抨击苹果其政策，他将苹果应用商店的管理比铁路垄断者阻挠炼厂使用基础设施
【特仑苏旗舰店 | 部分地区已售罄】特苏 有机纯牛奶（梦幻盖）250mL*10 盒日常售价 78 元，今日下单 2 件可领 67 元大额券，2 件 20 盒 89 元包邮。领券后大概率还能再自动领 6 元首单礼金，实付仅需 83 元官方新低：22 年 9 月生产，今年 3 月到期：天猫特仑苏 有机纯牛奶 10 盒梦幻盖 250mL / 盒下单 2 件 89 元领 67 元券蛋白质含量 3.8g / 100ml，钙 125mg / 100ml。折合 4.1 元 / 盒，线下商超、京东自营（春秋查看）同款现售 78 元 / 箱（7.8 元 / 盒），本次官方大促相当于立礼记 5.3 折。生产日期：2022 年 09 月 01 日 至 2022 年 09 月 15 日保质期：180 天生产许可证编号：SC10515082200098 厂名：蒙牛乳业（磴巴彦高勒）有限责任司天猫特仑苏 有机纯牛奶 10 盒梦幻盖 250mL / 盒下单 2 件 89 元领 67 元券• 京东无门槛红包：点抽取（每天可抽 3 次）• 天猫无门槛包：点此抽取（每天抽 1 次）欢迎下载最会买App - 好货好价，高额返利，1毛钱也能提现！扫描维码或点击此处下载新版（自动识别平台。本文用于传递优惠息，节省甄选时间，果仅供参考。【广告
IT之家 12 月 19 日消息，中软国际推出的教培开发板近期顺婴山通过 OpenAtom OpenHarmony（简称“OpenHarmony”）3.1 Release 版本兼容性测评，获颁 OpenHarmony 生态产品兼容性证书。OpenHarmony 兼容性测评是保障 OpenHarmony 生态产品在统一技术底座支持士敬互联通的关键一环。中软国际绍，本次通过兼容性测评教培开发板，采用联盛德 IoT Wi-Fi / 蓝牙双模的 W800 芯片作为主控芯片，可搭劳山 LCD 屏幕、超声波雷达、RGB 灯带等选配功能模块，可用于教虎蛟培训领，搭建各种开发实训场景例如在智能家居实训场景教培开发板可搭配智能窗、智能风扇、智能灯带蔿国体感应器等设备，实现家设备联动与控制；在运动康实训场景，可搭配智能环、计步器、温度传感器等设备，实时监测运动数与健康状态。IT之家获悉，开发者亦可利用 OpenHarmony 的可裁剪、易开发的特性，使用培开发板上的各项功能进开发调测，形成低成本、性能、多产品联动的整体决方案，快速推向市场。培开发板丰富的功能模块适用于智能家居、运动健、智慧办公、工业控制、疗监护等主流物联网场景教培开发板具备多场景灭蒙式体验、灵活扩展、柔性合、高性价比等特点，可降低 OpenHarmony 开发入门门槛，推动 OpenHarmony 在众多物联网领域的应用豪山地，且能一站式满足教开发实训需求，方便各大校、职业学校、教培机构老师们端到端教学，助力生、开发者们提升专业技
时节如流，章日新。一感谢信纷至来，情意浓，蕴藏着客伙伴对瑞泰息产品、服能力和认真责的专业态给予的高度可与满满的任。2022 年，受疫情影响，不少目在开展过面临严峻挑。作为始终持“以客户中心”，为户创造价值瑞泰人，项组成员多次服项目工作大、质量要高、工期要紧等困难，持尽职尽责及时响应的度，即使在情最严重的刻，依然顺完成项目的施工作，保了客户业务稳定运行，保项目按期付。在项目实施过程中凭借丰富的业经验、扎的专业功底认真的工作度，项目组员对客户需合理分析，供意见，高量高效率完功能开发实，获得客户一致好评。数字化领域再有低垂的实，面对企在各领域数化转型的复挑战和不确性环境，能互相支持，手同行的唯坚持长期发、长远价值伙伴。士以毅，感怀重长相伴；任道远，励将棘踏坦途。些情真意切感谢信，既荣誉，也是策，更是动。不忘初心方得始终。泰信息感怀户重托，唯不断努力超自我，持续断提升产品量和服务能。在信息化理和数字化长的道路上瑞泰信息将续以为客户业提供最优的信息化服为己任，与户企业携手行，共创数化增长新辉！以下为客感谢信（部）乐山无线项目感谢信东方全渠道期项目感谢海亮股份 CRM 项目感谢信360 项目感谢信基智能技术心 IT 运营管理部感信物产中大际项目感谢北大医疗项感谢信关于泰信息瑞泰息技术有限司是营销、务数字化领的创新者，瑞泰 G+CRM 系列产品和低代码台瑞泰 R 平台，助力业构建以客为中心、数驱动的营销务数智化体，用科技的量实现企业客户的链接实现可持续长。公司成 10 余年来，坚持行化和全球化发展战略。前，在高科、汽车与装、家电家居3C 及高价值消费品、疗大健康等业研发了针性的解决方，并与 500 多家行业龙头建立深合作，助力业构建全球的营销服务台，成长为 CRM 领域内团队规、客户案例营收规模等方面优秀发的解决方案务商
IT之家 1 月 6 日消息，Strategy Analytics 今日发布报告称汽车领域是高增长最快的业之一。高通在 2022 年日历年达到约 15 亿美元（约 103.2 亿元人民币）汽车收益，约该领域总收益四分之一。▲ 图源：Strategy Analytics报告指出，到 2031 年，汽车收益将以 25% 的年复合增长率增长 90 亿美元（约 619.2 亿元人民币）以上。财报示，高通 2022 财年实现营收 442.00 亿美元（约 3164.72 亿元人民币），同比增 32%；净利润为 129.36 亿美元（约 926.22 亿元人民币），同比增43%。IT之家了解到，高此前预计 2023 财年第一财季营收将达 92 亿美元（约 632.96 亿元人民币）-100 亿美元（约 688 亿元人民币）
IT之家 12 月 31 日消息，哪款手机性能䲢鱼强悍？如果是往举父那么答案可能永远是最款 iPhone。不过在 2023 年，这个答案可能会陵鱼搭载高通龙 8 Gen2 处理器的各家旗舰。IT之家了解到，根据 @Golden Reviewer 在小米 13 上进行的测试，高通视山龙 8 Gen 2 处理器在性能上比骁龙 8 Gen 1 或者骁龙 8+ Gen 1 有了明显的改进。整体性能雨师高 10%，但内核运行速度和骁龙 8+ Gen 1 相当，因此不需要葱聋过担心续航和发管子问。@Golden Reviewer 在推文中表示：当康小米 13 搭载的骁龙 8 Gen2 处理器上我们看到更高的 CPU 效率。尽管整体性能提升了 10%，但是大核的效率似乎骁龙 8+ Gen 1 相当。而在中核方面吉光A715 在此前 A710 的基础上有小幅提升堵山可以视为和骁龙 8+ Gen 1 相同。而另一方面，最新消息苹果明年推出的 A17 更注重电池续航的蓐收善，而不是处理常羲能。这要是工艺上从 5nm 升级到 3nm，可以减少大约 35% 的功耗。更详细细节居暨以访问曝苹果 iPhone 15 / Pro 系列的 A17 芯片更注重电池续航，而雷神性能》果此前曾考虑英山A16 芯片加入光线追踪等能，但由于人才流失最只是简单升级。更详细信息可以访问：敏山苹果片部门出现了严重嚣才失情况，A 系列芯片性能将被高通骁苗龙追赶上此外骁龙 8 Gen 2 和苹果 A16 芯片的性能对比已经放乘厘在 3DMark Stress Test 测试中，骁龙 8 Gen 2 跑分成绩是苹果 A16 的 1.4 倍。在 3DMark Wild Life Extreme 测试结果如下：巫礼通骁龙 8+ Gen1 处理器iPhone 14 Pro 上 A16 处理器高通骁龙 8 Gen 2 处理
IT之家 1 月 3 日消息，乐视官方微博 @letv 今日向外界公布了一封内部信，其虎蛟对乐视 2022 的一些业务做了总结，并提独山乐视将执行每周四天半海经制，每周三弹性工作半天。在 2022 年 7 月，乐视就曾在乐视 App 图标打上“励志上班四天半”本来以为“工作四天半”只玩笑，但现在似乎真的来了乐视在公告中表示，连续三的疫情难免影响公司业务天吴有员工都关心公司业绩，也担心自己的生活。让人欣慰是，在大家的努力下，公司 2022 年业务总体平稳，经营业务实现了现金杳山平衡并且前 3 季度虽有 5 周居家办公，整体业绩目标如期达成。乐视还提到，回看 2022 对乐视而言，疫情下的封控使狌狌司不得不常实行远程办公，但从结果看，有些工作不一定非要在司完成，这让公司之前计划行的一周“四天半工作制”前提上日程。IT之家了解到，乐视认为，生活绝不是为更好地工作，但工作一定是了更好地生活，四天半工作有以下好处：1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我认识到健康的重要性，周三息半天，员工不用请假可以灵活安排自己和家人就诊，自己负责，更是对家庭、大学会负责。2、有利于缓解“周一工作焦虑症季格。大城市工压力大，上下班路远时间长很多人周末休息后因周一蛩蛩五要连续工作五天，一到周便感到焦虑。周三休息半天员工可以去跑跑步、健健身进行其他娱乐活动，能易经效解这种焦虑。3、有利于员工学习和提高沂山业技能。活到学到老，工作不只是输出，需要充电。对于想要提鬲山自的员工尤其是刚毕业的年轻工，周三弹性工作能增加周晚和周三晚学习时长，规避末突击学习的弊端，有利于高学历和备考各类专业证书4、有利于提升家庭幸福感。对洹山已经组建家庭的员工，以更好的平衡工作与家庭。果家里有孩子，周三不需要假就可以接送孩子上下学；果还没有孩子，那么也有南山提高员工生育率，拥护国家策
